以虎虎生气面对挑战

——记太阳集团tyc官方入口-【太阳城集团】“十大杰出青年”、六院41所栗永峰

发布时间:2012-03-28    信息来源: 太阳集团tyc官方入口-【太阳城集团】集团公司

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  栗永峰,太阳集团tyc官方入口-【太阳城集团】六院41所103室副主任。曾获得国防科技进步奖二等奖,2011年被评为太阳集团tyc官方入口-【太阳城集团】集团公司“十大杰出青年”。

  初生牛犊不怕虎

  2002年,栗永峰从内蒙古工业大学工程装备与控制工程专业毕业后,进入41所从事固体火箭发动机壳体设计和研究工作。

  年轻的栗永峰以“初生牛犊不怕虎”的锐气,潜心学习、刻苦钻研,很快掌握了发动机壳体设计的流程。

  2003年,他承担了工作后的第一个型号任务。其间,他一边学习壳体设计的核心技术,一边加班加点学习常用的绘图和计算分析软件。

  为了确保设计的可操作性,他经常深入发动机壳体生产第一线,在生产现场跟产、学习,与工人师傅一起处理技术问题,积累工程经验,最终独立完成了设计工作的全过程。栗永峰这个年轻人在六院也开始“小有名气”。

  不入虎穴焉得虎子

  “认真写好每一份报告,认真分析每一组数据,在工作中学习,在学习中提高。”这是栗永峰对自己最朴素的要求。

  2005年下半年,栗永峰承担了某重点型号一级碳纤维壳体的设计任务。对他而言,这是个全新的挑战。设计期间,他经常和工艺员一起探讨生产问题,寻找图样设计中不完善的地方。栗永峰利用自己在复合材料壳体缠绕过程中积累的经验,优化设计,最终完成了该型号壳体设计并通过了试验验证。

  2009年,栗永峰被任命为41所研发2部副主任。此时正值复合材料试验室建立初期。他以“不入虎穴焉得虎子”的精神,长时间在郊外工作,没有了按时下班回家的温馨,却收获了人生意志的磨练与宝贵的经验。

  做管理与技术的虎将

  2011年,栗永峰被任命为41所103室副主任。这对他来说又是一个新的挑战,不仅需要钻研业务技术,还要做好管理工作,成为一个“多面手”。

  面对型号任务多、人员少、年轻人多的现状,栗永峰科学安排工作任务,制定了103室工作周计划、月计划、年计划,让每一项工作清晰可见、任务到人、易于考核。他关心年轻人的成长,为每一名新员工指定了专门的导师,定期过问他们的学习工作情况。

  确保收入分配的公平公正,是调动职工工作积极性的重要一环。栗永峰在制订的103室绩效工资考核分配办法中,让每一名职工对个人所得看得见、摸得着、算得出,让收入分配更加合理。

  在安排好日常型号科研生产的同时,他带领室内人员积极开展创新工作,由他完成的“大长细比全复合材料裙锥形碳纤维壳体技术”获国防科技进步奖二等奖。(特约记者 王玉祥 通讯员 魏翔飞)

  (责任编辑:郭诗瑶)

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